8. apr. 2025

Selskapers rettssubjektivitet – Juridisk person, handleevne og gjennomskjæring

Selskapet som juridisk person: Rettssubjektivitet i norsk selskapsrett
Selskapet som juridisk person: Rettssubjektivitet i norsk selskapsrett
Selskapet som juridisk person: Rettssubjektivitet i norsk selskapsrett

Et grunnleggende spørsmål i selskapsretten er om selskapet selv eller dets deltakere skal anses som subjekt for rettigheter, plikter og kompetanser. Dette handler om selskapets status som selvstendig juridisk person eller rettssubjekt. Spørsmålet har praktisk betydning for en rekke forhold, som hvem som kan inngå avtaler, opptre som part i rettssaker, forholde seg til offentlige myndigheter, og være subjekt for beskatning.

Denne artikkelen belyser konseptet om selskapers rettssubjektivitet i norsk rett, med særlig fokus på aksjeselskaper, allmennaksjeselskaper og ansvarlige selskaper. Artikkelen tar for seg det rettslige grunnlaget for selskapers status som juridisk person, og hvilken praktisk betydning dette har.

Det rettslige grunnlaget for selskapers rettssubjektivitet

Statusregel om rettssubjektivitet

I norsk selskapsrett er det etablert en klar statusregel om at både aksjeselskaper, allmennaksjeselskaper og ansvarlige selskaper er egne rettssubjekter – selvstendige juridiske personer. Denne statusregelen fungerer som et utgangspunkt når tolkningen av spesifikke rettsregler ikke gir klare svar.

Rettslig forankring for aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper

For aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper følger statusregelen av sikker ulovfestet rett, bekreftet og forutsatt i en rekke høyesterettsdommer. Dette kommer også indirekte til uttrykk gjennom aksjeloven og allmennaksjeloven § 2-20 første ledd, hvor det fremgår at selskapet etter registrering "som sådant" kan erverve rettigheter og pådra seg forpliktelser.

Dette innebærer at et registrert aksjeselskap eller allmennaksjeselskap kan:

  • Inngå formuerettslige avtaler i eget navn

  • Opptre som saksøker og saksøkt for domstolene

  • Opptre som part overfor forvaltningsorganer

  • Eie aktiva og være ansvarlig for passiva

Rettslig forankring for ansvarlige selskaper

For ansvarlige selskaper utledes statusregelen direkte av selskapsloven § 2-1, som fastslår at slike selskaper som alminnelig regel er selvstendige rettssubjekter. Dette innebærer at også ansvarlige selskaper kan innta formuerettslige og prosessrettslige posisjoner i eget navn.

Rettssubjektiviteten for ansvarlige selskaper står ikke i motsetning til at deltakerne har et ubegrenset personlig ansvar for selskapets forpliktelser. De to aspektene – selskapets status som rettssubjekt og deltakernes ansvar for selskapets forpliktelser – er separate spørsmål.

Rettssubjektivitetens relativitet

Konkret tolkning før anvendelse av statusregelen

Selv om hovedregelen er at selskaper er selvstendige rettssubjekter, er det viktig å merke seg at denne statusregelen ikke er absolutt. Det må foretas en konkret tolkning av rettsreglene før man hviler seg på hovedregelen.

Dette innebærer at selskapers rettssubjektivitet kan være relativ – et selskap kan være et selvstendig rettssubjekt i noen sammenhenger, men ikke i andre. Dette kalles også for den relative rettssubjektivitetslæren.

Eksempler på unntak fra hovedregelen

Et klassisk eksempel på rettssubjektivitetens relativitet er skattereglene for ansvarlige selskaper. Selv om ansvarlige selskaper tradisjonelt har vært ansett som selvstendige rettssubjekter i formuerettslig sammenheng, har de samtidig blitt ansett som uselvstendige rettssubjekter i skatterettslig sammenheng. Det har dermed vært deltakerne, og ikke selskapet selv, som har vært skattesubjekter.

Dette illustrerer at et selskaps status som rettssubjekt kan variere avhengig av hvilken rettslig sammenheng vi befinner oss i.

Identifikasjon og gjennomskjæring

Når selskap og aksjeeier kan identifiseres

I aksjeselskapsretten reiser det seg i enkelte sammenhenger spørsmål om hvorvidt selskap og aksjeeier kan identifiseres, og om gjennomskjæring av selskapsformen. Dette er særlig aktuelt når selskapsformen brukes på en måte som fremstår som et misbruk eller en omgåelse av regler.

I slike situasjoner kan domstolene unntaksvis se bort fra selskapet som selvstendig rettssubjekt og i stedet identifisere selskapet med dets eiere. Dette omtales ofte som "ansvarsgjennombrudd" eller "gjennomskjæring av selskapsformen".

Høy terskel for gjennomskjæring

Norske domstoler har generelt vist tilbakeholdenhet med å akseptere gjennomskjæring. Høyesterett har uttalt at det skal mye til før en slik identifikasjon kan foretas, siden det vil rokke ved et grunnleggende prinsipp i selskapsretten – prinsippet om ansvarsbegrensning.

Gjennomskjæring kan imidlertid være aktuelt i tilfeller der:

  • Selskapsformen er misbrukt på en utilbørlig måte

  • Det foreligger et betydelig underkapitalisert selskap

  • Det er en sammenblanding av selskapets og eiernes økonomiske forhold

  • Andre særlige omstendigheter tilsier at selskapet og eierne bør identifiseres

Praktisk betydning av rettssubjektiviteten

Selskapets partsevne

En umiddelbar konsekvens av at selskaper anses som selvstendige rettssubjekter, er at de har partsevne i prosessuell forstand. Dette innebærer at selskapet selv, og ikke dets deltakere, kan opptre som part i rettssaker.

For selskaper med mange deltakere (typisk aksjeselskaper) ville det være svært upraktisk om alle deltakerne måtte opptre som parter i rettssaker som angår selskapet. Selskapsformen gjør det mulig for selskapet å opptre som en enhet utad.

Konsekvenser for selskapets formuesforhold

Statusregelen om at selskaper er selvstendige rettssubjekter innebærer også at selskapet har sin egen formue, atskilt fra deltakernes formuer. Dette har betydning for:

  • Selskapets kreditorer, som kan søke dekning i selskapets formue

  • Deltakernes kreditorer, som i utgangspunktet ikke kan søke dekning i selskapets formue

  • Salg og andre disposisjoner over selskapets eiendeler, som må foretas av selskapet (gjennom dets organer) og ikke av den enkelte deltaker

Selskapsrettslig handleevne

Som selvstendig rettssubjekt har selskapet handleevne, men må nødvendigvis handle gjennom fysiske personer. Selskapets handleevne utøves gjennom dets organer (generalforsamling, styre, daglig leder) og representanter som handler på selskapets vegne.

Dette systemet med organer og representasjon sikrer at selskapet kan fungere i rettslig sammenheng, selv om det ikke er en fysisk person.

Konklusjon

Den klare hovedregelen i norsk rett er at både aksjeselskaper, allmennaksjeselskaper og ansvarlige selskaper er selvstendige juridiske personer.

Samtidig er det viktig å erkjenne rettssubjektivitetens relativitet – spørsmålet må vurderes konkret for hver enkelt rettsregel. I enkelte tilfeller kan det også være grunnlag for å se bort fra selskapets status som selvstendig rettssubjekt gjennom gjennomskjæring eller ansvarsgjennombrudd.

Forståelsen av selskapet som juridisk person representerer en balanse mellom praktiske behov i næringslivet og grunnleggende rettslige prinsipper. Den gir selskaper den nødvendige rettslige statusen til å fungere effektivt i samfunnet, samtidig som den anerkjenner at selskaper til syvende og sist er menneskelige konstruksjoner som må handle gjennom fysiske personer.

Advokatfirmaet Sterk

Din partner innen selskapsrett

Din partner innen selskapsrett

Din partner innen selskapsrett

Selskapsformen danner rammen for din virksomhet. Valg av struktur, styringsdokumenter og avtaler vil ha stor betydning gjennom hele selskapets levetid. Feil og mangler kan få store konsekvenser, både juridisk og økonomisk. Derfor er det avgjørende å ha en kompetent forretningsadvokat ved din side. I Advokatfirmaet Sterk har vi lang erfaring med å rådgi selskaper og deres eiere. Vi kjenner de fallgruvene som ofte oppstår, og vet hvordan man bygger en solid struktur for fremtiden. Enten du skal stifte et nytt selskap, hente inn investorer, gjennomføre en fusjon eller avvikle driften, vil vi kunne bistå med skreddersydde løsninger. Vi ser det som vår oppgave å avklare hva du kan oppnå, og hvordan ulike løsninger vil slå ut for selskapet. Våre råd er praktiske og forretningsorienterte, med øye for både de rettslige og kommersielle sidene av saken. Vi vil være en sparringspartner som utfordrer deg der det trengs, slik at alle steiner snus før beslutningen tas. Som fast advokat kan vi også påta oss rollen som styresekretær og bli en integrert del av selskapets ledelse. Vi bistår med innkalling, protokollering og gjennomføring av generalforsamling og styremøter, samt oppdatering av aksjebok og meldinger til Foretaksregisteret. De fleste av våre klienter velger en løpende rådgivningsavtale, slik at vi er tilgjengelige når behovet oppstår. Andre ønsker bistand til enkeltstående transaksjoner eller prosjekter. Vi tilpasser vårt tilbud til ditt behov og gir deg en forutsigbar pris basert på fast timesats eller stykkpris. Kontakt oss i dag for en uforpliktende samtale!

Selskapsformen danner rammen for din virksomhet. Valg av struktur, styringsdokumenter og avtaler vil ha stor betydning gjennom hele selskapets levetid. Feil og mangler kan få store konsekvenser, både juridisk og økonomisk. Derfor er det avgjørende å ha en kompetent forretningsadvokat ved din side. I Advokatfirmaet Sterk har vi lang erfaring med å rådgi selskaper og deres eiere. Vi kjenner de fallgruvene som ofte oppstår, og vet hvordan man bygger en solid struktur for fremtiden. Enten du skal stifte et nytt selskap, hente inn investorer, gjennomføre en fusjon eller avvikle driften, vil vi kunne bistå med skreddersydde løsninger. Vi ser det som vår oppgave å avklare hva du kan oppnå, og hvordan ulike løsninger vil slå ut for selskapet. Våre råd er praktiske og forretningsorienterte, med øye for både de rettslige og kommersielle sidene av saken. Vi vil være en sparringspartner som utfordrer deg der det trengs, slik at alle steiner snus før beslutningen tas. Som fast advokat kan vi også påta oss rollen som styresekretær og bli en integrert del av selskapets ledelse. Vi bistår med innkalling, protokollering og gjennomføring av generalforsamling og styremøter, samt oppdatering av aksjebok og meldinger til Foretaksregisteret. De fleste av våre klienter velger en løpende rådgivningsavtale, slik at vi er tilgjengelige når behovet oppstår. Andre ønsker bistand til enkeltstående transaksjoner eller prosjekter. Vi tilpasser vårt tilbud til ditt behov og gir deg en forutsigbar pris basert på fast timesats eller stykkpris. Kontakt oss i dag for en uforpliktende samtale!

Selskapsformen danner rammen for din virksomhet. Valg av struktur, styringsdokumenter og avtaler vil ha stor betydning gjennom hele selskapets levetid. Feil og mangler kan få store konsekvenser, både juridisk og økonomisk. Derfor er det avgjørende å ha en kompetent forretningsadvokat ved din side. I Advokatfirmaet Sterk har vi lang erfaring med å rådgi selskaper og deres eiere. Vi kjenner de fallgruvene som ofte oppstår, og vet hvordan man bygger en solid struktur for fremtiden. Enten du skal stifte et nytt selskap, hente inn investorer, gjennomføre en fusjon eller avvikle driften, vil vi kunne bistå med skreddersydde løsninger. Vi ser det som vår oppgave å avklare hva du kan oppnå, og hvordan ulike løsninger vil slå ut for selskapet. Våre råd er praktiske og forretningsorienterte, med øye for både de rettslige og kommersielle sidene av saken. Vi vil være en sparringspartner som utfordrer deg der det trengs, slik at alle steiner snus før beslutningen tas. Som fast advokat kan vi også påta oss rollen som styresekretær og bli en integrert del av selskapets ledelse. Vi bistår med innkalling, protokollering og gjennomføring av generalforsamling og styremøter, samt oppdatering av aksjebok og meldinger til Foretaksregisteret. De fleste av våre klienter velger en løpende rådgivningsavtale, slik at vi er tilgjengelige når behovet oppstår. Andre ønsker bistand til enkeltstående transaksjoner eller prosjekter. Vi tilpasser vårt tilbud til ditt behov og gir deg en forutsigbar pris basert på fast timesats eller stykkpris. Kontakt oss i dag for en uforpliktende samtale!

Advokatfirmaet Sterk
Advokatfirmaet Sterk
Advokatfirmaet Sterk

Vi bygger sterke selskapsstrukturer og ivaretar dine eierinteresser

Vi bygger sterke selskapsstrukturer og ivaretar dine eierinteresser

Vi bygger sterke selskapsstrukturer og ivaretar dine eierinteresser

Utforsk

Flere artikler

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapital

Selskapsrett

23. apr. 2025

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen

Stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen har viktige skattemessige konsekvenser, særlig ved tingsinnskudd. For aksjonæren anses innskudd av eiendeler som realisasjon mot vederlag i aksjer, med påfølgende gevinst- eller tapsberegning. Innskuddets verdi blir normalt aksjonærens inngangsverdi og skattemessig innbetalt kapital. For selskapet er innskudd ikke skattepliktig inntekt, og selskapet får inngangsverdier tilsvarende markedsverdien på de innskutte eiendelene. Valget mellom å utstede nye aksjer eller øke pålydende har betydning for skjermingsgrunnlag og senere beskatning av utbytte og gevinst.

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapital

Selskapsrett

23. apr. 2025

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen

Stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen har viktige skattemessige konsekvenser, særlig ved tingsinnskudd. For aksjonæren anses innskudd av eiendeler som realisasjon mot vederlag i aksjer, med påfølgende gevinst- eller tapsberegning. Innskuddets verdi blir normalt aksjonærens inngangsverdi og skattemessig innbetalt kapital. For selskapet er innskudd ikke skattepliktig inntekt, og selskapet får inngangsverdier tilsvarende markedsverdien på de innskutte eiendelene. Valget mellom å utstede nye aksjer eller øke pålydende har betydning for skjermingsgrunnlag og senere beskatning av utbytte og gevinst.

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapital

Selskapsrett

23. apr. 2025

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen

Stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen har viktige skattemessige konsekvenser, særlig ved tingsinnskudd. For aksjonæren anses innskudd av eiendeler som realisasjon mot vederlag i aksjer, med påfølgende gevinst- eller tapsberegning. Innskuddets verdi blir normalt aksjonærens inngangsverdi og skattemessig innbetalt kapital. For selskapet er innskudd ikke skattepliktig inntekt, og selskapet får inngangsverdier tilsvarende markedsverdien på de innskutte eiendelene. Valget mellom å utstede nye aksjer eller øke pålydende har betydning for skjermingsgrunnlag og senere beskatning av utbytte og gevinst.

Fritaksmetoden i norsk skatterett: Skattefritak for selskaper som aksjonærer

Selskapsrett

23. apr. 2025

Fritaksmetoden: Skattefritak for selskaper i norsk skatterett

Fritaksmetoden er en sentral ordning i norsk skatterett som fritar selskaper fra skatteplikt på aksjeutbytte og aksjegevinster, med formål å hindre kjedebeskatning. Ordningen omfatter både norske og utenlandske selskaper, men med viktige unntak for inntekter fra selskaper i lavskatteland og porteføljeinvesteringer utenfor EØS. Selv med fritaksmetoden må selskaper inntektsføre tre prosent av mottatt utbytte, med unntak for utbytte innen skattekonsern. Reglene krever ofte vurdering av eierandeler, stemmerettigheter og reell etablering.RetryKA

Fritaksmetoden i norsk skatterett: Skattefritak for selskaper som aksjonærer

Selskapsrett

23. apr. 2025

Fritaksmetoden: Skattefritak for selskaper i norsk skatterett

Fritaksmetoden er en sentral ordning i norsk skatterett som fritar selskaper fra skatteplikt på aksjeutbytte og aksjegevinster, med formål å hindre kjedebeskatning. Ordningen omfatter både norske og utenlandske selskaper, men med viktige unntak for inntekter fra selskaper i lavskatteland og porteføljeinvesteringer utenfor EØS. Selv med fritaksmetoden må selskaper inntektsføre tre prosent av mottatt utbytte, med unntak for utbytte innen skattekonsern. Reglene krever ofte vurdering av eierandeler, stemmerettigheter og reell etablering.RetryKA

Fritaksmetoden i norsk skatterett: Skattefritak for selskaper som aksjonærer

Selskapsrett

23. apr. 2025

Fritaksmetoden: Skattefritak for selskaper i norsk skatterett

Fritaksmetoden er en sentral ordning i norsk skatterett som fritar selskaper fra skatteplikt på aksjeutbytte og aksjegevinster, med formål å hindre kjedebeskatning. Ordningen omfatter både norske og utenlandske selskaper, men med viktige unntak for inntekter fra selskaper i lavskatteland og porteføljeinvesteringer utenfor EØS. Selv med fritaksmetoden må selskaper inntektsføre tre prosent av mottatt utbytte, med unntak for utbytte innen skattekonsern. Reglene krever ofte vurdering av eierandeler, stemmerettigheter og reell etablering.RetryKA

Selskapers representasjon utad: Kompetanse, legitimasjon og bindende avtaler

Selskapsrett

8. apr. 2025

Selskapsrett: Kompetanse, fullmakt og legitimasjon

Selskapsrepresentanters myndighet til å binde selskapet gjennom avtaler er regulert av et tosidig regelsett. Internt avgrenses kompetansen av selskapslovgivningen, vedtektene og instrukser, mens legitimasjonen utad ofte er videre. I aksjeselskaper representerer styret selskapet utad med ubegrenset firmategningsrett, mens daglig leder kan binde selskapet i saker som omfattes av den daglige ledelse. Kompetanseoverskridelser vil normalt ikke frita selskapet fra binding dersom medkontrahenten var i aktsom god tro. Dette vernet av medkontrahenten er særlig sterkt for aksjeselskaper gjennom EUs Publisitetsdirektiv. For ansvarlige selskaper representerer deltakerne selskapet hver for seg hvis ikke annet er avtalt, med tilsvarende legitimasjonsregler som for aksjeselskaper. God selskapsstyring forutsetter tydelig kompetansefordeling og åpen kommunikasjon om representasjonsrettens omfang.

Selskapers representasjon utad: Kompetanse, legitimasjon og bindende avtaler

Selskapsrett

8. apr. 2025

Selskapsrett: Kompetanse, fullmakt og legitimasjon

Selskapsrepresentanters myndighet til å binde selskapet gjennom avtaler er regulert av et tosidig regelsett. Internt avgrenses kompetansen av selskapslovgivningen, vedtektene og instrukser, mens legitimasjonen utad ofte er videre. I aksjeselskaper representerer styret selskapet utad med ubegrenset firmategningsrett, mens daglig leder kan binde selskapet i saker som omfattes av den daglige ledelse. Kompetanseoverskridelser vil normalt ikke frita selskapet fra binding dersom medkontrahenten var i aktsom god tro. Dette vernet av medkontrahenten er særlig sterkt for aksjeselskaper gjennom EUs Publisitetsdirektiv. For ansvarlige selskaper representerer deltakerne selskapet hver for seg hvis ikke annet er avtalt, med tilsvarende legitimasjonsregler som for aksjeselskaper. God selskapsstyring forutsetter tydelig kompetansefordeling og åpen kommunikasjon om representasjonsrettens omfang.

Selskapers representasjon utad: Kompetanse, legitimasjon og bindende avtaler

Selskapsrett

8. apr. 2025

Selskapsrett: Kompetanse, fullmakt og legitimasjon

Selskapsrepresentanters myndighet til å binde selskapet gjennom avtaler er regulert av et tosidig regelsett. Internt avgrenses kompetansen av selskapslovgivningen, vedtektene og instrukser, mens legitimasjonen utad ofte er videre. I aksjeselskaper representerer styret selskapet utad med ubegrenset firmategningsrett, mens daglig leder kan binde selskapet i saker som omfattes av den daglige ledelse. Kompetanseoverskridelser vil normalt ikke frita selskapet fra binding dersom medkontrahenten var i aktsom god tro. Dette vernet av medkontrahenten er særlig sterkt for aksjeselskaper gjennom EUs Publisitetsdirektiv. For ansvarlige selskaper representerer deltakerne selskapet hver for seg hvis ikke annet er avtalt, med tilsvarende legitimasjonsregler som for aksjeselskaper. God selskapsstyring forutsetter tydelig kompetansefordeling og åpen kommunikasjon om representasjonsrettens omfang.

Organisering av ansvarlig selskap: Selskapsorganenes rolle og myndighet

Selskapsrett

8. apr. 2025

Organisering av ansvarlige selskaper – selskapsorganenes funksjon og kompetanse

Ansvarlige selskaper er kjennetegnet ved en fleksibel organisasjonsstruktur der selskapsmøtet er det eneste obligatoriske organet. Selskapsmøtet utgjør selskapets øverste myndighet, og utgangspunktet er at alle beslutninger krever enstemmighet blant deltakerne – et prinsipp som korresponderer direkte med deres ubegrensede og solidariske ansvar for selskapsforpliktelsene. I selskaper uten styre eller daglig leder kan hver enkelt deltaker foreta handlinger som er naturlige ledd i den løpende driften. Selskapet kan også velge å ha styre og daglig leder, som da forestår den alminnelige forvaltningen. De ansattes representasjonsrett ivaretas primært i selskapsmøtet. Selskapslovens regler er i stor grad fravikelige, slik at selskapsorganiseringen kan tilpasses virksomhetens behov og deltakernes ønsker.

Organisering av ansvarlig selskap: Selskapsorganenes rolle og myndighet

Selskapsrett

8. apr. 2025

Organisering av ansvarlige selskaper – selskapsorganenes funksjon og kompetanse

Ansvarlige selskaper er kjennetegnet ved en fleksibel organisasjonsstruktur der selskapsmøtet er det eneste obligatoriske organet. Selskapsmøtet utgjør selskapets øverste myndighet, og utgangspunktet er at alle beslutninger krever enstemmighet blant deltakerne – et prinsipp som korresponderer direkte med deres ubegrensede og solidariske ansvar for selskapsforpliktelsene. I selskaper uten styre eller daglig leder kan hver enkelt deltaker foreta handlinger som er naturlige ledd i den løpende driften. Selskapet kan også velge å ha styre og daglig leder, som da forestår den alminnelige forvaltningen. De ansattes representasjonsrett ivaretas primært i selskapsmøtet. Selskapslovens regler er i stor grad fravikelige, slik at selskapsorganiseringen kan tilpasses virksomhetens behov og deltakernes ønsker.

Organisering av ansvarlig selskap: Selskapsorganenes rolle og myndighet

Selskapsrett

8. apr. 2025

Organisering av ansvarlige selskaper – selskapsorganenes funksjon og kompetanse

Ansvarlige selskaper er kjennetegnet ved en fleksibel organisasjonsstruktur der selskapsmøtet er det eneste obligatoriske organet. Selskapsmøtet utgjør selskapets øverste myndighet, og utgangspunktet er at alle beslutninger krever enstemmighet blant deltakerne – et prinsipp som korresponderer direkte med deres ubegrensede og solidariske ansvar for selskapsforpliktelsene. I selskaper uten styre eller daglig leder kan hver enkelt deltaker foreta handlinger som er naturlige ledd i den løpende driften. Selskapet kan også velge å ha styre og daglig leder, som da forestår den alminnelige forvaltningen. De ansattes representasjonsrett ivaretas primært i selskapsmøtet. Selskapslovens regler er i stor grad fravikelige, slik at selskapsorganiseringen kan tilpasses virksomhetens behov og deltakernes ønsker.

Ta kontakt med oss

Ta kontakt med Sterk advokatfirma for juridisk bistand og rådgivning. Vårt dedikerte team av erfarne advokater står klare til å finne skreddersydde løsninger for dine spesifikke utfordringer.

Portrett av mann i dress med armene i kors, foran grafisk bakgrunn – uttrykker profesjonalitet og selvsikkerhet
Portrett av mann i dress med armene i kors, foran grafisk bakgrunn – uttrykker profesjonalitet og selvsikkerhet

Ved å sende inn dette skjemaet samtykker du til vår personvernerklæring og våre tjenestevilkår.