8. apr. 2025

Grunnleggende om aksjeselskapsrett – aksjekapital, aksjeeierrettigheter og aksjeovergang

Grunnleggende om aksjeselskapsrett og aksjeeierrettigheter
Grunnleggende om aksjeselskapsrett og aksjeeierrettigheter
Grunnleggende om aksjeselskapsrett og aksjeeierrettigheter

Selskapsretten er et omfattende rettsområde som regulerer opprettelse, drift og avvikling av aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper. Denne artikkelen gir en oversikt over sentrale elementer i aksjeselskapsretten, inkludert regler om aksjekapital, aksjeeierrettigheter, aksjeovergang og aksjens betydning som formuerettighet. Artikkelen belyser viktige juridiske aspekter enhver aksjeeier og selskapsaktør bør være kjent med.

Aksjekapital og aksjeinnskudd – grunnlaget for selskapet

Minimumskrav til aksjekapital

Et aksjeselskap skal ha en aksjekapital på minst 30 000 norske kroner, mens et allmennaksjeselskap må ha en aksjekapital på minimum 1 000 000 norske kroner. Kravet om minste aksjekapital på 30 000 kroner for aksjeselskap ble innført høsten 2011, etter en reduksjon fra det tidligere kravet på 100 000 kroner. Denne endringen ble gjennomført for å gjøre norsk aksjeselskapslovgivning mer konkurransedyktig sammenlignet med utenlandsk lovgivning og for å motvirke opprettelsen av NUF (norsk avdeling av utenlandsk foretak) av useriøse årsaker.

Aksjekapitalens fordeling

Aksjekapitalen skal fordeles på en eller flere aksjer som rettighetene av aksjeeiere knytter seg til. Aksjene skal lyde på like store beløp. Den relative størrelsen av den enkelte aksje vil derfor svare til forholdet mellom aksjen og det samlede antallet aksjer i selskapet. Stiftelsesdokumentet skal angi aksjeinnskuddet, det vil si beløpet som skal betales for hver aksje.

Pålydende verdi og kurs

Det er viktig å skille mellom en aksjes pålydende verdi og dens kurs:

  • Pålydende verdi: Aksjekapitalens fordeling på aksjer skjer teknisk ved at aksjene angis med pålydende verdi, slik at summen av aksjenes pålydende svarer til selskapets aksjekapital. Den pålydende verdien skal angis i vedtektene.

  • Kurs: Dette begrepet gir uttrykk for aksjenes faktiske verdi. Børskursen gir for eksempel uttrykk for den prisen aksjen har ved omsetning på børs. Teknisk er begrepet kurs en betegnelse på prisen for en aksje uttrykt i prosent av aksjens pålydende verdi.

Overkurs og underkurs

Det er et grunnprinsipp at aksjeinnskuddet ikke kan være lavere enn aksjens pålydende; et aksjeselskap/allmennaksjeselskap har ikke adgang til å utstede aksjer til underkurs. Grunnen til dette er at lovgiveren vil sikre at selskapet mottar reelle verdier for de aksjene som tegnes.

Aksjeinnskuddet kan derimot omfatte overkurs, det vil si en kurs som ligger over pålydende. Det innebærer at det innbetales et større beløp til selskapet enn den kapitalen som tegnes nominelt. Overkurs er fri egenkapital som selskapet fritt kan anvende til utbytte og andre utdelinger til aksjeeierne innenfor lovens rammer.

Dokumentasjon av aksjeeierskapet

Aksjebevis, aksjeeierbok og aksjeeierregister

For aksjene skal det utstedes aksjebevis. Aksjebeviset skal dateres og angi det som er innført i aksjeeierboken/aksjeeierregisteret om aksjeeieren og dennes aksjeinnehav.

Alle allmennaksjeselskap skal ha et aksjeeierregister i en verdipapirsentral. Dette skal blant annet inneholde opplysninger om aksjeeierne, antallet aksjer de eier, og informasjon om selskapet og selskapets aksjer. Registeret er offentlig tilgjengelig. Ved eierskifte skal tidligere eier straks sørge for at eierskiftet blir meldt til verdipapirsentralen.

Aksjeselskap kan ha et aksjeeierregister i en verdipapirsentral, men dette er ikke vanlig. Aksjeselskap som ikke benytter seg av den frivillige adgangen til registrering i en verdipapirsentral – det vil si de fleste aksjeselskap – er pliktige til å opprette en aksjeeierbok. Denne skal inneholde opplysninger om aksjeeierne og antallet aksjer hver enkelt eier.

Innsyn i aksjeeierboken

Enhver har rett til innsyn i aksjeeierboken. Det gjelder også innsyn som kreves av selskapets konkurrenter. Unntak er gjort for aksjeeierens digitale adresse.

Aksjeeierrettigheter – hva innebærer det å eie aksjer?

Typer av aksjeeierrettigheter

Aksjeeierrettighetene kan inndeles i tre hovedkategorier:

  1. Økonomiske rettigheter: Omfatter i første rekke retten til utbytte, tilbakebetaling ved kapitalnedsettelse, aksjeeierens fortrinnsrett til aksjer som utstedes ved kapitalforhøyelse, og rett til fusjonsvederlag.

  2. Disposisjonsrettigheter: Kan anses som en spesiell gruppe økonomiske rettigheter, og gjelder retten til å avhende eller erverve aksjer.

  3. Forvaltningsrettigheter: Omfatter først og fremst retten til å møte, stemme og utøve andre rettigheter på generalforsamlingen, og videre retten til å se protokollen fra generalforsamlingen, få tilsendt delårsrapport, anlegge ugyldighetssøksmål mv.

Individual- og minoritetsrettigheter

Aksjeeierrettighetene kan også inndeles etter hvor stor andel av aksjeeierne som må være enige for å utøve rettighetene:

  • Individualrettigheter: Rettigheter som kan utøves av den enkelte aksjeeier, uavhengig av hvor mange aksjer vedkommende eier. Dette gjelder for eksempel økonomiske rettigheter og forvaltningsrettigheter.

  • Minoritetsrettigheter: Rettigheter som kan utøves av en i lovgivningen nærmere definert aksjeeierminoritet. Hvor stor minoritet som kreves, er avhengig av hvilke krav lovgivningen opererer med for den aktuelle rettigheten.

Aksjen som formuerettighet – økonomisk verdi og omsettbarhet

Formuerettslige kjennetegn

Aksjen er en formuerettighet som kjennetegnes ved at den:

  • Har økonomisk verdi

  • Kan stiftes, endres eller overdras ved private disposisjoner

  • Kan overføres til andre ved arv og kreditorbeslag

  • Kan selges, pantsettes og gjøres til gjenstand for kreditorbeslag

Kjøpsloven kommer i prinsippet til anvendelse ved salg av aksjer, selv om dens regler ikke alltid passer like godt for aksjer, siden det som omsettes ikke er en fysisk ting, men en ideell nettopart i et selskap.

Realisering av aksjens verdi

En aksjes funksjon som formuerettighet må ses i sammenheng med at formålet med å opprette og drive et aksjeselskap/allmennaksjeselskap normalt er å tjene penger. I praksis kan vinningsformålet for den enkelte aksjeeier realiseres gjennom:

  • Avkastning: Løpende utbetalinger og andel i overskudd, typisk utbytte

  • Gevinst ved salg: Ved å selge aksjen til en høyere pris enn kjøpsprisen/innskuddet

  • Innløsningssum: Ved frivillig eller tvungen innløsning av aksjen

  • Likvidasjonsutbytte: Andel av selskapets verdier ved oppløsning

Verdsettelse av aksjer

Verdien av aksjer kan fastsettes på ulike måter, avhengig av selskapstype og situasjon:

  • Ikke-børsnoterte selskaper: Her finnes ingen "offisiell" markedspris, og verdien må fastsettes gjennom forhandlinger basert på selskapets drift, egenkapital, underliggende verdier og framtidige markedsmuligheter.

  • Børsnoterte selskaper: Børskursen er per definisjon aksjens markedsverdi, og antas å reflektere samtlige tilgjengelige opplysninger om selskapets reelle verdi.

  • Virksomhetsoverdragelser: Ved overdragelse av større aksjeposter kan verdien påvirkes av synergieffekter, om det er en kontrollerende post, og hvem kjøperen er.

Innløsning av aksjer

Særlig komplisert er fastsettelsen av aksjens verdi ved innløsningssituasjoner. Aksjeloven inneholder flere bestemmelser om innløsning av aksje der innløsningssummen skal fastsettes på grunnlag av aksjens "virkelige verdi":

  1. Ved innløsning etter samtykkenektelse

  2. Ved innløsning der aksjeeieren ikke lenger oppfyller vedtektsbestemte krav

  3. Ved utøvelse av forkjøpsrett

  4. Ved innløsning etter krav fra aksjeeieren når "tungtveiende grunner" tilsier det

  5. Ved innløsning etter krav fra selskapet ved vesentlig mislighold mv

Høyesterett har i flere dommer gitt retningslinjer for hvordan "virkelig verdi" skal forstås i ulike sammenhenger. Det er ulike hensyn som gjør seg gjeldende i de forskjellige sammenhenger ved vurderingen av «virkelig verdi»

Aksjeeierrettigheter ved aksjeovergang – hvem kan utøve rettighetene?

Hovedregel for utøvelse av rettigheter

Hovedregelen er at erverver av aksjer i aksjeselskap eller allmennaksjeselskap bare kan utøve aksjeeierrettigheter når aksjeervervet er:

  • Blitt innført i aksjeeierboken (aksjeselskap)

  • Registrert i aksjeeierregisteret (allmennaksjeselskap)

  • Eller ervervet er meldt og godtgjort, uten at det hindres av omsetningsbegrensninger

Unntak for økonomiske rettigheter

Det er gjort unntak fra hovedregelen for "retten til utbytte og andre utdelinger og retten til nye aksjer ved kapitalforhøyelse". Lovgrunnen er at disse rettighetene i atskillig grad kan skilles fra aksjen, med den følge at erververen kan utøve dem uten å melde og godtgjøre sitt erverv av selve aksjen.

Rettigheter i overgangsperioden

En viktig problemstilling er hvem som kan utøve aksjeeierrettighetene i en periode hvor erververen ikke umiddelbart kan oppnå fulle aksjeeierrettigheter:

  • I aksjeselskap: Avhenderen kan utøve de rettighetene som er knyttet til aksjen, og som ikke er gått over på erververen. Det kan derfor ikke oppstå noen "mellomperiode" hvor verken avhenderen eller erververen kan utøve aksjeeierrettighetene.

  • I allmennaksjeselskap: Tidligere eiers rettigheter kan opphøre selv om erververen ennå ikke kan utøve sine aksjeeierrettigheter. I en mellomperiode er det derfor ingen som kan utøve aksjeeierrettighetene – de ligger "døde". Dette prinsippet, som ble fastslått i Rt 1966 s 1120 (Polaris), gjelder fortsatt for allmennaksjeselskap.

For å unngå at ingen kan utøve aksjeeierrettigheter i en mellomperiode i allmennaksjeselskap, ble det i 2006 vedtatt en bestemmelse som slår fast at ved eierskifte kan erververen og avhenderen med virkning for selskapet avtale at avhenderen kan utøve rettighetene som aksjeeier inntil de går over på erververen.

Konklusjon

Aksjeselskapsretten inneholder et komplekst rammeverk av regler som regulerer forholdet mellom selskapet, dets aksjeeiere og omverdenen. Forståelse av aksjeeierrettigheter, aksjekapitalens funksjon og aksjens betydning som formuerettighet er essensielt for alle som er involvert i aksjeselskaper, enten som eiere, styremedlemmer eller rådgivere. Særlig viktig er reglene om aksjeovergang og utøvelse av aksjeeierrettigheter, som sikrer forutsigbarhet og klarhet i selskapets drift og forholdet mellom aksjeeierne.

Advokatfirmaet Sterk

Din partner innen selskapsrett

Din partner innen selskapsrett

Din partner innen selskapsrett

Selskapsformen danner rammen for din virksomhet. Valg av struktur, styringsdokumenter og avtaler vil ha stor betydning gjennom hele selskapets levetid. Feil og mangler kan få store konsekvenser, både juridisk og økonomisk. Derfor er det avgjørende å ha en kompetent forretningsadvokat ved din side. I Advokatfirmaet Sterk har vi lang erfaring med å rådgi selskaper og deres eiere. Vi kjenner de fallgruvene som ofte oppstår, og vet hvordan man bygger en solid struktur for fremtiden. Enten du skal stifte et nytt selskap, hente inn investorer, gjennomføre en fusjon eller avvikle driften, vil vi kunne bistå med skreddersydde løsninger. Vi ser det som vår oppgave å avklare hva du kan oppnå, og hvordan ulike løsninger vil slå ut for selskapet. Våre råd er praktiske og forretningsorienterte, med øye for både de rettslige og kommersielle sidene av saken. Vi vil være en sparringspartner som utfordrer deg der det trengs, slik at alle steiner snus før beslutningen tas. Som fast advokat kan vi også påta oss rollen som styresekretær og bli en integrert del av selskapets ledelse. Vi bistår med innkalling, protokollering og gjennomføring av generalforsamling og styremøter, samt oppdatering av aksjebok og meldinger til Foretaksregisteret. De fleste av våre klienter velger en løpende rådgivningsavtale, slik at vi er tilgjengelige når behovet oppstår. Andre ønsker bistand til enkeltstående transaksjoner eller prosjekter. Vi tilpasser vårt tilbud til ditt behov og gir deg en forutsigbar pris basert på fast timesats eller stykkpris. Kontakt oss i dag for en uforpliktende samtale!

Selskapsformen danner rammen for din virksomhet. Valg av struktur, styringsdokumenter og avtaler vil ha stor betydning gjennom hele selskapets levetid. Feil og mangler kan få store konsekvenser, både juridisk og økonomisk. Derfor er det avgjørende å ha en kompetent forretningsadvokat ved din side. I Advokatfirmaet Sterk har vi lang erfaring med å rådgi selskaper og deres eiere. Vi kjenner de fallgruvene som ofte oppstår, og vet hvordan man bygger en solid struktur for fremtiden. Enten du skal stifte et nytt selskap, hente inn investorer, gjennomføre en fusjon eller avvikle driften, vil vi kunne bistå med skreddersydde løsninger. Vi ser det som vår oppgave å avklare hva du kan oppnå, og hvordan ulike løsninger vil slå ut for selskapet. Våre råd er praktiske og forretningsorienterte, med øye for både de rettslige og kommersielle sidene av saken. Vi vil være en sparringspartner som utfordrer deg der det trengs, slik at alle steiner snus før beslutningen tas. Som fast advokat kan vi også påta oss rollen som styresekretær og bli en integrert del av selskapets ledelse. Vi bistår med innkalling, protokollering og gjennomføring av generalforsamling og styremøter, samt oppdatering av aksjebok og meldinger til Foretaksregisteret. De fleste av våre klienter velger en løpende rådgivningsavtale, slik at vi er tilgjengelige når behovet oppstår. Andre ønsker bistand til enkeltstående transaksjoner eller prosjekter. Vi tilpasser vårt tilbud til ditt behov og gir deg en forutsigbar pris basert på fast timesats eller stykkpris. Kontakt oss i dag for en uforpliktende samtale!

Selskapsformen danner rammen for din virksomhet. Valg av struktur, styringsdokumenter og avtaler vil ha stor betydning gjennom hele selskapets levetid. Feil og mangler kan få store konsekvenser, både juridisk og økonomisk. Derfor er det avgjørende å ha en kompetent forretningsadvokat ved din side. I Advokatfirmaet Sterk har vi lang erfaring med å rådgi selskaper og deres eiere. Vi kjenner de fallgruvene som ofte oppstår, og vet hvordan man bygger en solid struktur for fremtiden. Enten du skal stifte et nytt selskap, hente inn investorer, gjennomføre en fusjon eller avvikle driften, vil vi kunne bistå med skreddersydde løsninger. Vi ser det som vår oppgave å avklare hva du kan oppnå, og hvordan ulike løsninger vil slå ut for selskapet. Våre råd er praktiske og forretningsorienterte, med øye for både de rettslige og kommersielle sidene av saken. Vi vil være en sparringspartner som utfordrer deg der det trengs, slik at alle steiner snus før beslutningen tas. Som fast advokat kan vi også påta oss rollen som styresekretær og bli en integrert del av selskapets ledelse. Vi bistår med innkalling, protokollering og gjennomføring av generalforsamling og styremøter, samt oppdatering av aksjebok og meldinger til Foretaksregisteret. De fleste av våre klienter velger en løpende rådgivningsavtale, slik at vi er tilgjengelige når behovet oppstår. Andre ønsker bistand til enkeltstående transaksjoner eller prosjekter. Vi tilpasser vårt tilbud til ditt behov og gir deg en forutsigbar pris basert på fast timesats eller stykkpris. Kontakt oss i dag for en uforpliktende samtale!

Advokatfirmaet Sterk
Advokatfirmaet Sterk
Advokatfirmaet Sterk

Vi bygger sterke selskapsstrukturer og ivaretar dine eierinteresser

Vi bygger sterke selskapsstrukturer og ivaretar dine eierinteresser

Vi bygger sterke selskapsstrukturer og ivaretar dine eierinteresser

Utforsk

Flere artikler

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapital

Selskapsrett

23. apr. 2025

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen

Stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen har viktige skattemessige konsekvenser, særlig ved tingsinnskudd. For aksjonæren anses innskudd av eiendeler som realisasjon mot vederlag i aksjer, med påfølgende gevinst- eller tapsberegning. Innskuddets verdi blir normalt aksjonærens inngangsverdi og skattemessig innbetalt kapital. For selskapet er innskudd ikke skattepliktig inntekt, og selskapet får inngangsverdier tilsvarende markedsverdien på de innskutte eiendelene. Valget mellom å utstede nye aksjer eller øke pålydende har betydning for skjermingsgrunnlag og senere beskatning av utbytte og gevinst.

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapital

Selskapsrett

23. apr. 2025

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen

Stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen har viktige skattemessige konsekvenser, særlig ved tingsinnskudd. For aksjonæren anses innskudd av eiendeler som realisasjon mot vederlag i aksjer, med påfølgende gevinst- eller tapsberegning. Innskuddets verdi blir normalt aksjonærens inngangsverdi og skattemessig innbetalt kapital. For selskapet er innskudd ikke skattepliktig inntekt, og selskapet får inngangsverdier tilsvarende markedsverdien på de innskutte eiendelene. Valget mellom å utstede nye aksjer eller øke pålydende har betydning for skjermingsgrunnlag og senere beskatning av utbytte og gevinst.

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapital

Selskapsrett

23. apr. 2025

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen

Stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen har viktige skattemessige konsekvenser, særlig ved tingsinnskudd. For aksjonæren anses innskudd av eiendeler som realisasjon mot vederlag i aksjer, med påfølgende gevinst- eller tapsberegning. Innskuddets verdi blir normalt aksjonærens inngangsverdi og skattemessig innbetalt kapital. For selskapet er innskudd ikke skattepliktig inntekt, og selskapet får inngangsverdier tilsvarende markedsverdien på de innskutte eiendelene. Valget mellom å utstede nye aksjer eller øke pålydende har betydning for skjermingsgrunnlag og senere beskatning av utbytte og gevinst.

Fritaksmetoden i norsk skatterett: Skattefritak for selskaper som aksjonærer

Selskapsrett

23. apr. 2025

Fritaksmetoden: Skattefritak for selskaper i norsk skatterett

Fritaksmetoden er en sentral ordning i norsk skatterett som fritar selskaper fra skatteplikt på aksjeutbytte og aksjegevinster, med formål å hindre kjedebeskatning. Ordningen omfatter både norske og utenlandske selskaper, men med viktige unntak for inntekter fra selskaper i lavskatteland og porteføljeinvesteringer utenfor EØS. Selv med fritaksmetoden må selskaper inntektsføre tre prosent av mottatt utbytte, med unntak for utbytte innen skattekonsern. Reglene krever ofte vurdering av eierandeler, stemmerettigheter og reell etablering.RetryKA

Fritaksmetoden i norsk skatterett: Skattefritak for selskaper som aksjonærer

Selskapsrett

23. apr. 2025

Fritaksmetoden: Skattefritak for selskaper i norsk skatterett

Fritaksmetoden er en sentral ordning i norsk skatterett som fritar selskaper fra skatteplikt på aksjeutbytte og aksjegevinster, med formål å hindre kjedebeskatning. Ordningen omfatter både norske og utenlandske selskaper, men med viktige unntak for inntekter fra selskaper i lavskatteland og porteføljeinvesteringer utenfor EØS. Selv med fritaksmetoden må selskaper inntektsføre tre prosent av mottatt utbytte, med unntak for utbytte innen skattekonsern. Reglene krever ofte vurdering av eierandeler, stemmerettigheter og reell etablering.RetryKA

Fritaksmetoden i norsk skatterett: Skattefritak for selskaper som aksjonærer

Selskapsrett

23. apr. 2025

Fritaksmetoden: Skattefritak for selskaper i norsk skatterett

Fritaksmetoden er en sentral ordning i norsk skatterett som fritar selskaper fra skatteplikt på aksjeutbytte og aksjegevinster, med formål å hindre kjedebeskatning. Ordningen omfatter både norske og utenlandske selskaper, men med viktige unntak for inntekter fra selskaper i lavskatteland og porteføljeinvesteringer utenfor EØS. Selv med fritaksmetoden må selskaper inntektsføre tre prosent av mottatt utbytte, med unntak for utbytte innen skattekonsern. Reglene krever ofte vurdering av eierandeler, stemmerettigheter og reell etablering.RetryKA

Selskapers representasjon utad: Kompetanse, legitimasjon og bindende avtaler

Selskapsrett

8. apr. 2025

Selskapsrett: Kompetanse, fullmakt og legitimasjon

Selskapsrepresentanters myndighet til å binde selskapet gjennom avtaler er regulert av et tosidig regelsett. Internt avgrenses kompetansen av selskapslovgivningen, vedtektene og instrukser, mens legitimasjonen utad ofte er videre. I aksjeselskaper representerer styret selskapet utad med ubegrenset firmategningsrett, mens daglig leder kan binde selskapet i saker som omfattes av den daglige ledelse. Kompetanseoverskridelser vil normalt ikke frita selskapet fra binding dersom medkontrahenten var i aktsom god tro. Dette vernet av medkontrahenten er særlig sterkt for aksjeselskaper gjennom EUs Publisitetsdirektiv. For ansvarlige selskaper representerer deltakerne selskapet hver for seg hvis ikke annet er avtalt, med tilsvarende legitimasjonsregler som for aksjeselskaper. God selskapsstyring forutsetter tydelig kompetansefordeling og åpen kommunikasjon om representasjonsrettens omfang.

Selskapers representasjon utad: Kompetanse, legitimasjon og bindende avtaler

Selskapsrett

8. apr. 2025

Selskapsrett: Kompetanse, fullmakt og legitimasjon

Selskapsrepresentanters myndighet til å binde selskapet gjennom avtaler er regulert av et tosidig regelsett. Internt avgrenses kompetansen av selskapslovgivningen, vedtektene og instrukser, mens legitimasjonen utad ofte er videre. I aksjeselskaper representerer styret selskapet utad med ubegrenset firmategningsrett, mens daglig leder kan binde selskapet i saker som omfattes av den daglige ledelse. Kompetanseoverskridelser vil normalt ikke frita selskapet fra binding dersom medkontrahenten var i aktsom god tro. Dette vernet av medkontrahenten er særlig sterkt for aksjeselskaper gjennom EUs Publisitetsdirektiv. For ansvarlige selskaper representerer deltakerne selskapet hver for seg hvis ikke annet er avtalt, med tilsvarende legitimasjonsregler som for aksjeselskaper. God selskapsstyring forutsetter tydelig kompetansefordeling og åpen kommunikasjon om representasjonsrettens omfang.

Selskapers representasjon utad: Kompetanse, legitimasjon og bindende avtaler

Selskapsrett

8. apr. 2025

Selskapsrett: Kompetanse, fullmakt og legitimasjon

Selskapsrepresentanters myndighet til å binde selskapet gjennom avtaler er regulert av et tosidig regelsett. Internt avgrenses kompetansen av selskapslovgivningen, vedtektene og instrukser, mens legitimasjonen utad ofte er videre. I aksjeselskaper representerer styret selskapet utad med ubegrenset firmategningsrett, mens daglig leder kan binde selskapet i saker som omfattes av den daglige ledelse. Kompetanseoverskridelser vil normalt ikke frita selskapet fra binding dersom medkontrahenten var i aktsom god tro. Dette vernet av medkontrahenten er særlig sterkt for aksjeselskaper gjennom EUs Publisitetsdirektiv. For ansvarlige selskaper representerer deltakerne selskapet hver for seg hvis ikke annet er avtalt, med tilsvarende legitimasjonsregler som for aksjeselskaper. God selskapsstyring forutsetter tydelig kompetansefordeling og åpen kommunikasjon om representasjonsrettens omfang.

Organisering av ansvarlig selskap: Selskapsorganenes rolle og myndighet

Selskapsrett

8. apr. 2025

Organisering av ansvarlige selskaper – selskapsorganenes funksjon og kompetanse

Ansvarlige selskaper er kjennetegnet ved en fleksibel organisasjonsstruktur der selskapsmøtet er det eneste obligatoriske organet. Selskapsmøtet utgjør selskapets øverste myndighet, og utgangspunktet er at alle beslutninger krever enstemmighet blant deltakerne – et prinsipp som korresponderer direkte med deres ubegrensede og solidariske ansvar for selskapsforpliktelsene. I selskaper uten styre eller daglig leder kan hver enkelt deltaker foreta handlinger som er naturlige ledd i den løpende driften. Selskapet kan også velge å ha styre og daglig leder, som da forestår den alminnelige forvaltningen. De ansattes representasjonsrett ivaretas primært i selskapsmøtet. Selskapslovens regler er i stor grad fravikelige, slik at selskapsorganiseringen kan tilpasses virksomhetens behov og deltakernes ønsker.

Organisering av ansvarlig selskap: Selskapsorganenes rolle og myndighet

Selskapsrett

8. apr. 2025

Organisering av ansvarlige selskaper – selskapsorganenes funksjon og kompetanse

Ansvarlige selskaper er kjennetegnet ved en fleksibel organisasjonsstruktur der selskapsmøtet er det eneste obligatoriske organet. Selskapsmøtet utgjør selskapets øverste myndighet, og utgangspunktet er at alle beslutninger krever enstemmighet blant deltakerne – et prinsipp som korresponderer direkte med deres ubegrensede og solidariske ansvar for selskapsforpliktelsene. I selskaper uten styre eller daglig leder kan hver enkelt deltaker foreta handlinger som er naturlige ledd i den løpende driften. Selskapet kan også velge å ha styre og daglig leder, som da forestår den alminnelige forvaltningen. De ansattes representasjonsrett ivaretas primært i selskapsmøtet. Selskapslovens regler er i stor grad fravikelige, slik at selskapsorganiseringen kan tilpasses virksomhetens behov og deltakernes ønsker.

Organisering av ansvarlig selskap: Selskapsorganenes rolle og myndighet

Selskapsrett

8. apr. 2025

Organisering av ansvarlige selskaper – selskapsorganenes funksjon og kompetanse

Ansvarlige selskaper er kjennetegnet ved en fleksibel organisasjonsstruktur der selskapsmøtet er det eneste obligatoriske organet. Selskapsmøtet utgjør selskapets øverste myndighet, og utgangspunktet er at alle beslutninger krever enstemmighet blant deltakerne – et prinsipp som korresponderer direkte med deres ubegrensede og solidariske ansvar for selskapsforpliktelsene. I selskaper uten styre eller daglig leder kan hver enkelt deltaker foreta handlinger som er naturlige ledd i den løpende driften. Selskapet kan også velge å ha styre og daglig leder, som da forestår den alminnelige forvaltningen. De ansattes representasjonsrett ivaretas primært i selskapsmøtet. Selskapslovens regler er i stor grad fravikelige, slik at selskapsorganiseringen kan tilpasses virksomhetens behov og deltakernes ønsker.

Ta kontakt med oss

Ta kontakt med Sterk advokatfirma for juridisk bistand og rådgivning. Vårt dedikerte team av erfarne advokater står klare til å finne skreddersydde løsninger for dine spesifikke utfordringer.

Portrett av mann i dress med armene i kors, foran grafisk bakgrunn – uttrykker profesjonalitet og selvsikkerhet
Portrett av mann i dress med armene i kors, foran grafisk bakgrunn – uttrykker profesjonalitet og selvsikkerhet

Ved å sende inn dette skjemaet samtykker du til vår personvernerklæring og våre tjenestevilkår.